Những chính sách mới về tiền lương – Tin tức kinh doanh mới cập nhật.

Có phải bạn đang muốn tìm những bản tin kinh tế, kinh doanh hữu ích phải không? Nếu đúng như vậy thì mời bạn xem nó ngay sau đây nhé.

taisao.info xin cung cấp đến các bạn bài viết chủ đề Những chính sách mới về tiền lương trong chuyên mục kinh doanh, mời bạn xem ngay tại đây nhé.

Những chính sách mới về tiền lương | Bảng tin kinh tế mỗi ngày.

Tiền lương luôn là vấn đề được quan tâm vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động.

Từ tháng 2/2021, nhiều chính sách tiền lương mới sẽ chính thức có hiệu lực. Dưới đây là một số chính sách mới.

1. Nhân viên nữ làm việc trong ngày “đèn đỏ” ​​có thể được trả thêm lương

Khoản a Khoản 3 Điều 80 Lệnh 145/2020 / NĐ-CP quy định lao động nữ trong thời kỳ mãn kinh được nghỉ hàng ngày 30 phút trong giờ làm việc có hưởng nguyên lương. Số ngày có thời gian nghỉ này do các bên thoả thuận nhưng không ít hơn 3 ngày / tháng.

Chính sách tiền lương mới sẽ được thực hiện từ tháng 2 năm 2021
Từ ngày 1-2-2021, lao động nữ làm việc “đèn đỏ” ​​cả ngày sẽ được trả thêm lương

Tuy nhiên, nếu không có nhu cầu nghỉ phép, nữ nhân viên làm việc toàn thời gian trong những ngày này có thể được trả thêm tiền theo quy định tại đoạn c, đoạn 3 của Điều này:

Nếu người lao động nữ có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được trả theo quy định tại khoản mục, người lao động được trả thêm tiền. công việc người lao động đã làm trong thời gian nghỉ việc và thời gian làm việc này không được tính vào thời gian làm thêm giờ của người lao động.

Theo đó, nếu người lao động không cần nghỉ và người sử dụng lao động đồng ý thì ngoài tiền lương của ngày làm việc đó, người lao động còn được trả lương 30 phút theo địa điểm làm việc.

Tiền lương trong thời gian này không được tính vào thời gian làm thêm giờ nên người lao động chỉ được hưởng mức lương bình thường.

Như vậy, từ ngày 1-2-2021, lao động nữ làm việc cả ngày “vượt đèn đỏ” ​​được trả thêm lương theo thời gian nghỉ nhưng vẫn làm việc.

2. Bãi bỏ một số Đơn đặt hàng và Mức lương

Lệnh 145/2020 / NĐ-CP ngày 1-2-2021 có hiệu lực tại đây. Theo đó, nhiều Pháp lệnh điều chỉnh tiền lương theo Bộ luật Lao động 2012 sẽ bị bãi bỏ. Đặc biệt:

– Nghị quyết 05/2015 / NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;

– Nghị quyết № 49/2013 / NĐ-CP ngày 14-5-2013 của Chính phủ Cộng hòa Tajikistan quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;

– Nghị quyết 121/2018 / NĐ-CP ngày 13 tháng 09 năm 2018 Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 49/2013 / NĐ-CP thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.

Ngoài ra, theo Thông tư 22/2020 / TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2020, một loạt các Vòng kết nối liên quan đến tiền lương cũng sẽ kết thúc vào ngày 15 tháng 2 năm 2021, bao gồm:

Thông tư 37/2011 / TTLT-BLĐTBXH-BTC-BNV-BNG hướng dẫn thực hiện Nghị quyết № 10/2011 / QĐ-TTg về chế độ đối với những người trực tiếp làm công tác phân giới, cắm mốc giới.

Chính sách tiền lương mới sẽ được thực hiện từ tháng 2 năm 2021
Từ ngày 26 tháng 2 năm 2021, chức danh cán bộ chủ chốt ngành nông nghiệp, quản lý bảo vệ rừng được xếp hệ số lương của công chức loại A2, nhóm A2.2.

– Liên tịch 31/2014 / TTLT-BLĐTBXH-BQP thay đổi, bổ sung tên và một số điều của Liên tịch 26/2011 / TTLT-BLĐTBXH-BQP áp dụng vào thực tiễn thực hiện công tác quản lý biên chế đối với công ty mẹ. – Tập đoàn Viễn thông Quân đội 2011-2013 theo Lệnh 65/2011 / NĐ-CP ngày 29-7-2011.

– Phạm vi liên tịch 26/2011 / TTLT-BLĐTBXH-BQP hướng dẫn thực hiện công tác quản lý biên chế Công ty mẹ – Tổng công ty Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011 – 2013 theo Lệnh № 65/2011 / NĐ-CP ngày 29/7. 2011.

3. Hướng dẫn mức trả lương công nhân nông nghiệp, quản lý bảo vệ rừng

Vòng 18/2020 / TT-BNNPTNT do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành ngày 28/12/2020. Hướng dẫn cụ thể về xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên trách phát triển nông, lâm nghiệp:

Các chức danh này được phép ban hành theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Chính phủ (Bảng 3), ban hành kèm theo Nghị định 204/2004 / NĐ-CP trên Hệ thống. công chức và lực lượng vũ trang:

+ Chức danh nhân viên chính giao khoán quản lý bảo vệ rừng được áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm A2.2 (hệ số lương từ 4,00 đến 6,38).

+ Chức danh nông dân quản lý, bảo vệ rừng được hưởng hệ số lương công chức loại A1 (hệ số lương từ 2,34 đến 4,98).

+ Chức danh kỹ thuật viên ngành nông nghiệp, kỹ thuật viên quản lý rừng được hưởng hệ số lương của viên chức loại B (hệ số lương từ 1,86 đến 4,06).

Phương pháp xếp lương này áp dụng kể từ ngày 26/02/2021 – ngày Thông tư 18/2020 / TT-BNNPTNT có hiệu lực.

(Theo LuatVietnam / NLĐ)


Vậy là bạn đã có thêm nhiều thông tin về chủ đề Những chính sách mới về tiền lương rồi nhé. Taosao.info tin rằng bạn đã có nhiều kiến thức hữu ích rồi đó. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm tin tức kinh doanh khác thì bạn có thể xem thêm tại đây nhé: Xem tại đây.

Từ khoá liên quan đến chủ đề Những chính sách mới về tiền lương

#Những #chính #sách #mới #về #tiền #lương.

Chân thành cảm ơn bạn đã đọc tin tại website taisao.info nhé.

Nguồn: vietnamnet.vn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *